Ярославль. Работа
Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ярославле
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер по персоналу , ищет работу
Резюме № 37 Опубликовано 13.09.10 13:47 Просмотров 2287
Личная информация и пожелания |
| ФИО: |
Репкина Екатерина Ивановна |
 |
| Возраст: |
33 года |
| Пол: |
Женщина |
| Семейное положение: |
Женат / замужем |
| Желаемый график работы: |
Полная занятость |
| Желаемое место работы: |
На территории работодателя |
| Желаемая зарплата: |
договорная |
Образование и курсы |
| Образование: |
Высшее |
| Учебное заведение: |
Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского |
| Специальность по диплому: |
Педагог-психолог |
| Курсы и тренинги: |
Дополнительное профессиональное образование по программе
«Управление персоналом в организации» |
| Иностранный язык: |
Немецкий |
Опыт работы и навыки |
| Опыт работы: |
Свыше 5 лет |
| Опыт работы, профессиональные навыки, личные качества: |
2002 - настоящее время ЗАО «Локотранс» (оказание транспортно-экспедиционных услуг по перевозке грузов по железной дороге),
начальник отдела управления персоналом
Обязанности: организация кадрового делопроизводства, участие в разработке кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании, планирование потребности в персонале, подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, мониторинг рынка труда и определение конкурентоспособных преимуществ организации, разработка и внедрение систем адаптации персонала, мотивации, разработка регламентов по управлению персоналом, внутренних локальных нормативных документов, штатного расписания, организационной структуры. Разработка систем комплексной оценки персонала, формирование и подготовка резерва, участие в формировании корпоративной культуры, определение потребности и организация обучения персонала. Анализ и разработка мероприятий по снижению текучести персонала, потерь рабочего времени, укреплению трудовой дисциплины. Анализ социально-психологического климата, удовлетворенности трудом и зарплатой, участие в разработке и реализация социально-корпоративных программ, проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению, оптимизация и контроль кадрового учета, нормирования и охраны труда, установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.Взаимодействие с Пенсионным фондом, Службой занятости, Фондом социального страхования. |
Контакты соискателя |
| Телефон: |
8-910-977-79-03 |
| E-mail: |
invap@yandex.ru |
| ICQ: |
453141100 |
 Скачать файл прикрепленного резюме |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ярославля. Заполнить заявку » |
|
