Ярославль. Работа
Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ярославле
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Территориальный менеджер , требуется
Вакансия № 1294 Опубликована 25.02.10 21:00 Просмотров 705
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: развитие клиентской базы (поиск и привлечение партнеров к сотрудничеству), проведение переговоров и разработка коммерческих предложений, обеспечение выполнения плана продаж на закреплённой территории, реализация мероприятий по увеличению продаж. Требования: высшее образование, знание ПК, опыт работы в сфере активных продаж, услуг, клиентской работы - от года, опыт ведения переговоров, обучения торгового персонала, желателен опыт построения системы продаж в регионе, приветствуется наличие автомобиля. Условия: оформление по ТК, соц. гарантии, полисы ОМС, ДМС, заработная плата: фиксированный оклад + бонус, компенсации за транспорт и моб. телефон, возможность профессионального роста и развития. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Renaissance Credit
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Renaissance Credit |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ярославля. Заполнить заявку » |
|
