Ярославль. Работа
Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ярославле
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Заместитель начальника Диспетчерской службы (по управлению персоналом) , требуется
Вакансия № 1307 Опубликована 26.02.10 17:00 Просмотров 631
Условия работы |
| Зарплата: |
от 41000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: § проведение работы с персоналом ДС ЦУС в соответствии с «Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации». § составление и своевременный пересмотр следующей документации: - планов работы с персоналом ДС ЦУС; - годовых графиков противоаварийных тренировок диспетчеров ДС ЦУС; - планов технической учебы персонала ДС ЦУС; - планов повторных инструктажей персонала ДС ЦУС; - месячных графиков работы диспетчеров ДС; - табеля учета рабочего времени персонала ДС ЦУС. § координация деятельности по работе с оперативным персоналом филиала (районов электрических сетей, служб подстанций) посредством контроля над составлением планов работы с оперативным персоналом, их реализацией. § повышение уровня квалификации оперативного персонала филиала посредством разработки и внедрения оперативной документации с осуществлением контроля доведения и проработки документации на местах. § разработка индивидуальных программ подготовки вновь принятого персонала ДС ЦУС. § проведение проверок качества работы с оперативным персоналом филиала; § разработка мероприятий по повышению уровня квалификации оперативного персонала и обеспечение внедрения последних в подразделениях филиала; § внедрения тренажеров оперативных переключений и применения при проведении противоаварийных тренировок, в том числе включая консультационную и методическое сопровождение. Требования: § Высшее техническое (энергетическое) образование. (специальность «Электрические системы и сети», «Электроснабжение промышленных предприятий», «Электротехнологические установки и системы»). § 5 группа по электробезопасности. § Опыт работы в подразделениях занимающихся оперативным управлением режимами работы электроустановок 0,4 – 110 кВ на руководящих должностях не менее 1 года, на должностях специалистов не менее 3 лет. § Специальные требования: Знание нормативных актов по направлению работ, уверенный пользователь ПК (знание программ MicrosoftOffice –Word, Excel). § Личностные качества: Обучаемость, высокая работоспособность и стрессоустоичивость, аналитический склад ума, способность к прогнозированию. Условия: § Оплата труда: 41000 руб. § Полный социальный пакет. § Возможность карьерного роста. § 40 часовая рабочая неделя. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго».
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго». |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ярославля. Заполнить заявку » |
|
