Ярославль. Работа
Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ярославле
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Торговый представитель , требуется
Вакансия № 2559 Опубликована 19.05.10 15:00 Просмотров 694
Условия работы |
| Зарплата: |
от 27250 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Не менее 2 лет |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Обязанности: Замена и установка торгового оборудования Расширение клиентской базы Осуществление мероприятий по мерчендайзингу Развитие территории Организация доставки продукции агентами дистрибьютора Ведение отчетности в соответствии со стандартами Компании Требования к кандидатам: Образование не ниже среднего Иметь опыт работы в области продаж и/или мерчендайзинга от 1 года Гражданство РФ Наличие действующего водительского удостоверения категории В Отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров и работы с клиентами Условия: Оформление согласно ТК РФ Конкурентная заработная плата и квартальный бонус Социальный пакет: ОМС, ДМС, страхование жизни Корпоративный автомобиль, оплата ГСМ Обучение |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Wrigley Russia
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Wrigley Russia |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ярославля. Заполнить заявку » |
|
