Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Ярославле

25.03 Менеджер по продажам от 20000 руб.

25.03 Работа для всех, свободный график, без вложений от 50000 руб.

18.03 Агент по продажам от 25000 руб.

21.02 Инженер-проектировщик от 25000 руб.

05.02 посудомойщица от 10000 руб.

05.02 бармен от 12000 руб.

05.02 Горничная от 10000 руб.

05.02 Официант от 10000 руб.

05.02 Уборщица от 10000 руб.

30.01 Офис-менеджер дог.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Тренинг-менеджер , требуется

Вакансия № 3255

Опубликована 30.06.10 03:00

Просмотров 592

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	от 35000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Место работы: Гипермаркет "МАГНИТ" (Заволжский район, проспект Авиаторов, д.159). Условия: Пятидневная рабочая неделя. Командировки (около 50% рабочего времени) Официальное трудоустройство, бесплатные и льготные путевки в санаторий для сотрудников и членов их семей, возможность карьерного и профессионального роста, бесплатное питание. З/п: 25000 - 35000 руб. Должностные обязанности: 1. Проводить управленческие тренинги для руководителей гипермаркета, согласно утвержденной программе. 2. Проводить мероприятия по формированию кадрового резерва на должности руководителей гипермаркета. 3. Осуществлять коучинг с руководителями. 4. Контролировать качество стандартов проведения аттестаций персонала и лично участвовать в них.  5. Анализировать управленческую ситуацию и проводить консультации с руководителями подразделений, служб, отделов. 6. Организовывать мероприятия по повышению уровня лояльности и мотивированности сотрудников и лично участвовать в их проведении. 7. Разрабатывать, создавать, внедрять новые инструменты развития персонала и управления корпоративной культурой. 8. Контролировать и анализировать результаты и эффективность мероприятий по развитию персонала, обучению, нематериальному мотивированию сотрудников, формированию и развитию кадрового резерва, аттестациям в компании. Требования: Творческий подход к решению проблем, коммуникабельность, ориентация на результат, готовность к командировкам.
Контакты работодателя
Компания:	Магнит, сеть розничных магазинов (г. Краснодар) kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Магнит, сеть розничных магазинов (г. Краснодар)
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано