Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Ярославле

25.03 Менеджер по продажам от 20000 руб.

25.03 Работа для всех, свободный график, без вложений от 50000 руб.

18.03 Агент по продажам от 25000 руб.

21.02 Инженер-проектировщик от 25000 руб.

05.02 посудомойщица от 10000 руб.

05.02 бармен от 12000 руб.

05.02 Горничная от 10000 руб.

05.02 Официант от 10000 руб.

05.02 Уборщица от 10000 руб.

30.01 Офис-менеджер дог.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Руководитель отдела управления персоналом , требуется

Вакансия № 3548

Опубликована 16.07.10 15:00

Просмотров 793

Сфера: Руководители, топ-менеджеры

Условия работы
Зарплата:	от 40000 руб. в месяц
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Условия: Крупный телекоммуникационный холдинг, в связи с открытием филиала в г. Ярославль, приглашает принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель отдела управления персоналом" Оформление по ТК РФ Полный соц.пакет Белая зарплата от 40 т.р. (обсуждается) Работа в структурированной компании с амбициозными, интересными задачами   Задачи: 1. участие в "start-up" филиала: укомплектование персонала "с нуля". Планируемая численность от 100 человек 2. организация работы отдела управления персоналом (в прямом подчинении 5 человек): тренер, менеджер по массовому найму персонала, менеджер по персоналу (среднее и высшее звено), офис-менеджер, инспектор по кадрам 3. выполнение планов по закрытию массовых вакансий (менеджеры по продажам) 4. оптимизация штатного расписания и внесение изменений, организация и контроль КДП 5. организация внешнего обучения персонала согласно бюджета 6. организация внутреннего обучения персонала согласно графика УК 7. работа с увольняющимися сотрудниками 8. анализ и снижение текучести кадров 9. создание и поддержание автоматизированной базы данных по кандидатам 10. работа в области мотивации, оценки и адаптации на основе Положений от УК 11. развитие подчиненных   Требования: 1. Высшее образование, желательно наличие доп. образования в сфере управления персоналом 2. Опыт работы в федеральных компаниях в аналогичной должности от 3 лет, 3. Обязательно закрытия ТОП-позиций 4. Стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, коммуникабельность, мобильность, умение отстаивать свою позицию при выборе кандидата, настойчивость
Контакты работодателя
Компания:	ТОП-6: телекоммуникационные услуги для юридических и физических лиц kazan.hh.ru
Контактное лицо:	ТОП-6: телекоммуникационные услуги для юридических и физических лиц
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано