Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Ярославле

25.03 Менеджер по продажам от 20000 руб.

25.03 Работа для всех, свободный график, без вложений от 50000 руб.

18.03 Агент по продажам от 25000 руб.

21.02 Инженер-проектировщик от 25000 руб.

05.02 посудомойщица от 10000 руб.

05.02 бармен от 12000 руб.

05.02 Горничная от 10000 руб.

05.02 Официант от 10000 руб.

05.02 Уборщица от 10000 руб.

30.01 Офис-менеджер дог.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Начальник группы труда и заработной платы , требуется

Вакансия № 3557

Опубликована 16.07.10 23:00

Просмотров 509

Сфера: Бухгалтерия, финансы, банк

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Требование: - высшее экономическое образование; - опыт работы на руководящей должности в отделе труда и заработной платы промышленного предприятия не менее 2 лет; - знание методики и опыт работы по контролю норм времени, выработки и обслуживания оборудования, расчета численности персонала; - анализ сопоставления затарат труда с результатами; - участие в разработке систем оплаты труда    Должен знать: - нормативные и методические материалы по организации, нормированию и оплате труда; - экономику и организацию труда, производства и управления; - основы технологии производства; - методы нормирования труда; - порядок разработки нормативов по труду; - показатели по труду, достигнутые в аналогичных видах производств; - формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования; - положения о премировании; - порядок планирования нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, улучшению организации производства и определения их экономической эффективности; - методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда; порядок проектирования трудовых процессов; - методы оценки уровня организации труда, производств-а и управления; - математические методы, - технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм; - основы социологии, психологии и физиологии труда; - основы трудового законодательства; - передовой отечественный и зарубежный опыт организации, оплаты труда и управления производством;
Контакты работодателя
Компания:	Группа ГАЗ kazan.hh.ru
Контактное лицо:	Группа ГАЗ
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано