Ярославль. Работа
Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ярославле
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Управляющий производством средних рядных двигателей , требуется
Вакансия № 3714 Опубликована 26.07.10 19:00 Просмотров 1314
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Перспективный проект Группы ГАЗ Продукт: двигатели внутреннего сгорания семейства ЯМЗ-530 Оборудование: новейшее оборудование от более 30 лучших европейских поставщиков Начало монтажа оборудования: октябрь 2010 г. Серийное производство: вторая половина 2011 г. Требования: высшее техническое образование. стаж управленческой работы в механо-сборочном производстве предприятия машиностроительной отрасли не менее 5 (пяти) лет. возраст от 30 до 50 лет. предпочтение отдается кандидатам: имеющим второе экономическое образование, либо образование по системе качества. владеющим английским языком на уровне свободного разговорного Должен иметь опыт: запуска нового производства. организации производственного процесса по механообработке деталей, сборке, окраске, испытанию двигателей. управления инженерными методами улучшения качества по стандарту ISO/TU 16949. Должен знать: европейские стандарты и современное оборудование по механообработке, сборке, окраске, испытанию. технические требования, предъявляемые к продукции производства, технологию её производства. руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации. оборудование механо - сборочного производства и правила его технической эксплуатации. порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности подразделений производства. стандарты ISO/TU 16949. порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования. действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования. основы экономики, организации производства, труда и управления. основы трудового законодательства. правила и нормы охраны труда. требования системы управления охраной труда на предприятии и законодательные нормативные акты по охране труда. философию и основные принципы Производственной системы, методику стандартизации рабочих мест. Основные обязанности: организация работ по: монтажу оборудования. запуску нового производства. внедрению стандартов ISO/TU 16949. внедрению производственной системы в производстве. эффективному взаимодействию всех структурных подразделений производства и функционально подчиненных централизованных служб, обслуживающих производство. обеспечению выполнения плановых заданий с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов, максимально используя производственные мощности и внутрипроизводственные резервы. обеспечению выпуска продукции высокого качества, обеспечению производства заготовками, материалами, полуфабрикатами и другими средствами, для ритмичного хода производства. обеспечению эффективного использования основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств, соблюдение установленных нормативов нормируемых оборотных средств. совместно с функциональными службами - разработке плана мероприятий по снижению затрат, обеспечивает его выполнение. Требования к результатам деятельности: выполнение плана выпуска продукции. снижение всех видов затрат на производство продукции. 100% выполнение требований заказчика по качеству изготавливаемой производством продукции. достоверность оценки НЗП в номенклатуре и количестве. выполнение параметров бизнес-плана подразделения. выполнение целевых показателей установленных приказом генерального директора 100 % стандартизирование рабочих мест. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Группа ГАЗ
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Группа ГАЗ |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ярославля. Заполнить заявку » |
|
