Ярославль. Работа
Работа в Ярославле. Раздел работа содержит постоянно обновляющийся банк вакансий Ярославля. Предложения предоставлены от прямых работодателей и кадровых агентств. Банк резюме Ярославля пополняется каждый день. Руководители легко могут подыскать себе сотрудников любого возраста, квалификации и образования.
|
|
|
|
Новые вакансии в Ярославле
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Начальник отдела труда и заработной платы , требуется
Вакансия № 4788 Опубликована 09.01.11 12:00 Просмотров 945
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Начальник отдела труда и заработной платы производственного предприятия Должен знать: законодательство по организации оплаты труда и управления производством трудовое законодательство; экономику труда; экономику и организацию производства структуру и штаты предприятия порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм; систему показателей по труду, методы их анализа и учета; показатели по труду, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам Требования к кандидату: высшее экономическое образование твердые знания и опыт не менее 2 лет на руководящих должностях в области организации и оплаты труда на крупном промышленном предприятии активная жизненная позиция, энергичность самостоятельность, умение находить нестандартные решения Обязанности: участие в разработке: проектов планов, нормативов по труду и системы трудовых показателей трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда организационных мер по оптимизации численности персонала корректирующих мер в случае изменения объемов производств проектов коллективных договоров мероприятий по внедрению новых форм оплаты труда положений о премировании и стимулировании работников фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производств, заданий по снижению трудоемкости организация и контроль расчета численности персонала разработка механизма управления и контроля за соотношением основного и временного персонала разработка регламентов по управлению численностью персонала применение процедур аутсорсинга, аутстаффинга контроль за: расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, а также на выплату дивидендов |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Группа ГАЗ
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Группа ГАЗ |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Ярославля. Заполнить заявку » |
|
